360°-Feedback (Praxis der Personalpsychologie, Band 1)

**360°-Feedback (Praxis der Personalpsychologie, Band 1)** Das Buch "360°-Feedback" aus der Reihe "Praxis der Personalpsychologie" bietet eine umfassende Einführung in das Konzept des 360°-Feedbacks, das sich in den letzten Jahren als bewährtes Instrument zur Leistungsbeurteilung und Personalentwicklung etabliert hat. Es richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte sowie an alle, die sich mit den Themen Mitarbeitermotivation und -entwicklung beschäftigen. In diesem Band werden die theoretischen Grundlagen des 360°-Feedbacks ausführlich erläutert. Es wird aufgezeigt, wie dieses Verfahren dazu beiträgt, die Wahrnehmung von Führungskräften und Mitarbeitern zu schärfen und individuelle Stärken sowie Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Die Leser erhalten wertvolle Einblicke in die verschiedenen Perspektiven, die in den Feedbackprozess einfließen, darunter Selbst-, Kollegen- und Vorgesetztenfeedback. Praktische Beispiele und Fallstudien veranschaulichen die Anwendung des 360°-Feedbacks in unterschiedlichen Unternehmenskontexten. Darüber hinaus werden Methoden zur erfolgreichen Implementierung und Durchführung von Feedbackprozessen vorgestellt, um eine konstruktive Feedbackkultur zu fördern. Das Buch bietet nicht nur theoretische Kenntnisse, sondern auch praxisnahe Tipps und Strategien für die Umsetzung. Es ist ein unverzichtbares Werk für alle, die die Entwicklung von Mitarbeitern und die Verbesserung der Teamdynamik in ihrer Organisation vorantreiben möchten. Die Leser können sich auf eine fundierte und praxisorientierte Auseinandersetzung mit dem Thema freuen, die sie in ihrer täglichen Arbeit unterstützen wird.

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