Tätigkeitsbewertung nach TVöD und TV-L: Eingruppierung - Bewertungsverfahren - Stellenbeschreibung - Arbeitshilfen

**Produktbeschreibung** Das Buch "Tätigkeitsbewertung nach TVöD und TV-L: Eingruppierung - Bewertungsverfahren - Stellenbeschreibung - Arbeitshilfen" bietet eine umfassende und systematische Aufbereitung der komplexen Materie der Tätigkeitsbewertung im öffentlichen Dienst. Es richtet sich an Personalverantwortliche sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Behörden, die sich mit Fragen der Eingruppierung und der angemessenen Bezahlung auseinandersetzen. In diesem broschierten Werk werden die tarifrechtlichen Grundlagen und die drei wesentlichen Geheimnisse der Tätigkeitsbewertung detailliert erläutert. Die Systematik der Tätigkeitsmerkmale und die einzelnen Schritte im Bewertungsverfahren werden klar und verständlich dargestellt. Dies ermöglicht eine praxisnahe Anwendung in der Verwaltung sowie in öffentlichen Betrieben. Die dritte Auflage des Buches enthält zusätzlich zwei wichtige Exkurse zur Bewertung von Sekretärinnen und Sekretären sowie zur Bewertung von Führungskräften. Diese Erweiterungen bieten tiefere Einblicke in spezielle Bewertungsfragen und unterstützen damit die Verantwortlichen in ihren Entscheidungsprozessen. Im Anhang finden sich zahlreiche nützliche Hilfsmittel, darunter eine Übersicht zum Aufbau der Entgeltordnung, einen Vergleich der Entgeltgruppen sowie Checklisten für die Durchführung von Arbeitsplatzinterviews und die Feststellung von Arbeitsvorgängen. Eine Zusammenstellung der Tätigkeitsmerkmale und der wichtigsten Rechtsprechung ergänzt das Angebot. Ein praktisches Formular zur Tätigkeitsdarstellung rundet das Werk ab. Übersichten und Checklisten erleichtern die Einarbeitung in das Thema der Tätigkeitsbewertung und unterstützen Personalverantwortliche in ihrer täglichen Arbeit. Der Leitfaden erweist sich als unverzichtbares Nachschlagewerk und hilft bei der Beurteilung im Einzelfall.

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