Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument: Untersuchung Ihrer Effektivität Anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit (German Edition)
von Deutscher Universitätsverlag
Die vorliegende Studie untersucht die Effektivität von Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit. Anhand von empirischen Daten werden die Auswirkungen von Mitarbeiterbefragungen auf verschiedene Aspekte der Arbeitszufriedenheit analysiert. Die Ergebnisse liefern wertvolle Erkenntnisse für Unternehmen, die ihre Mitarbeiterbindung und -motivation verbessern möchten. Mit fundierten Erkenntnissen und praxisnahen Handlungsempfehlungen bietet dieses Buch einen Einblick in die Wirksamkeit von Mitarbeiterbefragungen als Instrument zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit.
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