Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Kurz und knackig.
von J. Lindeberg
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Instrument zur Wiedereingliederung von Mitarbeitern, die aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen oder Erkrankungen längerfristig aus dem Arbeitsprozess ausgeschieden sind. Ziel des BEM ist es, die Arbeitsfähigkeit der betroffenen Mitarbeiter zu erhalten oder wiederherzustellen und einen dauerhaften Arbeitsplatz zu sichern. Dabei werden individuelle Maßnahmen und Unterstützung angeboten, um den Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Das BEM wird in enger Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, Mitarbeiter und gegebenenfalls externen Fachleuten durchgeführt.
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