Hubristic Leadership
von Sage Publications
Hubristic Leadership beschreibt eine Führungsform, die von übermäßigem Stolz, Selbstüberschätzung und Arroganz geprägt ist. Menschen, die hubristisch führen, neigen dazu, Entscheidungen allein zu treffen, ohne Rücksicht auf die Meinungen und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter. Dies kann zu einem autoritären Führungsstil führen, der die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinträchtigt. Hubristische Führung kann langfristig zu Konflikten und einem schlechten Betriebsklima führen. Es ist wichtig, dass Führungskräfte sich ihrer eigenen Stärken und Schwächen bewusst sind und eine kooperative und respektvolle Führungskultur fördern.
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